1. Obywatelstwo polskie lub inne zgodne z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4. Nieposzlakowana opinia 
5. Wykształcenie średnie lub wyższe
6. Co najmniej dwuletni staż pracy 
7. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska, w szczególności: Ustawy o rachunkowości, Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, Ordynacji podatkowej;
8. Biegła obsługa programów komputerowych, w tym pakiet Office (Word, Excel), Windows,  Internet Explorer oraz znajomość programów finansowo-księgowych. 

1. preferowane wykształcenie kierunkowe: finanse i księgowość
2. preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; 
3. preferowane doświadczenie pracy w samorządzie terytorialnym; 
4. komunikatywność, kreatywność; 
5. odpowiedzialność, systematyczność, rzetelność; 
6. umiejętność pracy w zespole, odporność na stres. 

1. księgowanie na kontach analitycznych należności z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
2. obsługa kont płatników w celu ustalenia stanu realizacji poboru opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi (zaległości, nadpłat);
3. ustalenie procedur windykacyjnych obowiązujących w Związku;
4. prowadzenie windykacji i egzekucji administracyjnej należności z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami; 
5. opracowywanie sprawozdań i analiz w zakresie dochodów z egzekucji;
6. wykonywanie innych zadań zlecanych przez Głównego księgowego. 

1. pełen etat
2. środowisko pracy: godziny pracy stałe, zgodnie z pracą Związku Komunalnego Gmin Powiatu Chełmińskiego . Praca jest wykonywana na terenie jednostki. Podstawowym narzędziem pracy jest komputer. Obsługa komputera powyżej 6 godzin dziennie.  
3. wymagania psychologiczne, fizyczne i zdrowotne: pracę na tym stanowisku zalicza się do prac lekkich pod względem obciążenia fizycznego. Nie wymaga ona szczególnych właściwości psychofizycznych, choć wymaga dobrej komunikatywności,  aktywności , odporności na stres. Praca na tym stanowisku nie wymaga szczególnych wymagań zdrowotnych, jedynie ogólnego dobrego stanu zdrowia. Od pracowników wymaga się podstawowych badań lekarskich. Wymagana jest sprawność komunikowania się na poziomie interpersonalnym. 
4. przewidziany termin zatrudnieni: 1 lipca 2013 r. 

1. list motywacyjny i CV (w CV należy podać obowiązkowo numer telefonu kontaktowego w celu umożliwienia powiadomienia o terminie kolejnego etapu naboru), 
2. kopie dokumentów: potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, świadectw pracy oraz kopia dowodu osobistego; 
3. Kwestionariusz osobowy (do pobrania tutaj) 
4. oświadczenia: 

- posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wraz z dokumentem potwierdzającym znajomość języka polskiego; 

- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 

- posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku; 

- że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;